Seria clichê afirmar que boa educação é a base de qualquer sociedade.
Base, pois é através da educação que conseguimos romper as fronteiras das ideias, conseguimos alcançar os sonhos, crescer, evoluir, mudar de vida, transformar sonhos em realidade, transformar vidas e a sociedade.
É através da educação, que passamos a pensar de maneira crítica e criteriosa. Que nos tornamos agentes com senso de responsabilidade social. É através dela que agregamos valores a nós mesmos, a nossa família, às empresas em que trabalhamos e à comunidade em que vivemos.
Educar-se é trazer à luz a ideia.
Quando pensamos em educação, logo associamos ao aprendizado.
Aprender algo novo, nos remete a criação, evolução, se autodesenvolver.
O autodesenvolvimento sempre traz consigo o alcance de alguma meta, o aumento de algum resultado, através do aprendizado adquirido.
Tudo que lemos, estudamos, refletimos, escutamos, nos gera ideias, percepções e de alguma maneira, um crescimento que para algumas pessoas dependendo de como foi gerado ou conduzido este aprendizado, pode ser inconsciente, ou consciente e direcionado.
A educação tem o poder de transformar culturas, tem a capacidade de desenvolver novas lideranças, mudar crenças, transformar o mundo.
Então, é por isso que muitas empresas investem em educação corporativa?
A resposta é SIM!!!
“Educação nunca foi despesa. Sempre foi investimento com retorno garantido.” Sir Arthur Lewis
Não é em vão que grandes organizações adicionam em seus programas de Participação por Resultados – PPR, metas aos colaboradores de horas dedicadas ao autodesenvolvimento e em cursos, sejam eles de capacitação, técnico, graduação ou pós-graduações.
Empresas que desenvolvem programas de treinamentos ou universidades corporativas, além de estarem contribuindo para o desenvolvimento de seus colaboradores, estão criando oportunidades de aumento nos resultados.
Toda organização, por mais tecnologicamente avançada que seja, é movida por pessoas. Desenvolvê-las automaticamente desenvolve a empresa e promove a gestão integrada de pessoas, tecnologias, processos, clientes, fornecedores e meio ambiente.
Cursos e treinamentos focados nos objetivos estratégicos da empresa e um programa de treinamentos muito bem montado, alavanca novas oportunidades, permite a entrada em novos mercados e cria melhores relacionamentos.
Sabendo disso, as grandes organizações têm direcionado suas ações no sentido de criar e desenvolver competências de seus colaboradores, através de programas específicos fornecidos para e pela própria empresa.
Empresas como Exact Sales, RD Station, ArcelorMittal, AmBev, Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, Cooperativas de Eletrificação, Caterpillar, são alguns exemplos de grandes organizações que investem em desenvolvimento de pessoas.
Programas voltados para a segurança e redução de riscos, gestão de pessoas, gestão empresarial, são algumas das áreas que mais recebem investimentos nessas organizações.
Como vantagens de educação corporativa para as empresas, podemos citar:
1- Melhoria na qualidade
2- Aumento da produtividade
3- Melhoria de clima organizacional
4- Melhores índices de retenção e atração de novos colaboradores
5- Diminuição de incidentes e acidentes, bem como, melhoria dos índices na segurança do trabalho
6- Processos mais eficientes e eficazes
7- Melhoria de vários índices comportamentais, como motivação, confiança, inovação e no desenvolvimento de novas lideranças
Todos estes elementos que melhoram com a educação corporativa, acabam refletindo automaticamente em melhores resultados financeiros e econômicos, bem como, na harmonia do ambiente de trabalho.
Para o sucesso e a assertividade de um programa de incentivo à educação corporativa, não basta o saber técnico relacionado a partes isoladas, o que se exige é multiqualificação, a ampliação das habilidades e a visão global dos processos.
Empresa que investe em educação, investe em CAPITAL HUMANO, gera melhoria nos resultados, o que reflete em crescimento da empresa, desenvolvimento dos colaboradores e por consequência, desenvolvimento sócio econômico daquela região.
Se interessou em investir no CAPITAL HUMANO de sua empresa e gerar melhores resultados? Entre em contato conosco!